AOC de l'égalité - Ciné-débat le 20 novembre à Marmande

Lien pour voir le programme: 20 nov - On est là!

Covoiturage possible: suivre ce lien

Forum laïcité et diversité: La laïcité face aux défis du monde

Prochaine formation: Discrimination, cadre légal et mécanismes discriminatoires: 16 octobre (décalée au 6 novembre!)

Cette formation est décalée au 6 novembre, il est temps de vous inscrire!
 
Voir le programme

Renseignements et inscriptions aux 05 53 48 06 91

Plus d'info onglet "se former"

Atelier emploi - Discriminations, de quoi parle-t-on?

Lecture

Extraits du livre du sociologue Robert Castel, La discrimination négative.

La discrimination négative, du sociologue Robert Castel, analyse certains mécanismes de la discrimination raciale en France aujourd’hui et donc la façon dont peut fonctionner la discrimination dans un Etat de droit où elle est interdite par la loi. 

Loin d’être le fait de quelques racistes, la stigmatisation et discrimination raciale apparaît comme un segment d’une structure qui, en-deçà de la loi (ce qui ne signifie pas que les lois et institutions sont exemptes de tout fondement et contenu discriminatoires), organise un certain niveau des relations sociales. Considérer uniquement les lois ou l’Etat et dire que la discrimination raciale n’existe pas en France revient à privilégier une approche institutionnelle et juridique de la discrimination favorisant la fiction républicaine. Or, cette idée ne résiste pas à l’établissement des faits : certains groupes subissent une discrimination différente de ce que serait la discrimination d’Etat. Comme l’a démontré Foucault, le pouvoir ne peut être réduit à sa forme juridique, ayant pour source l’Etat : le pouvoir existe par l’établissement et la reproduction de rapports sociaux structurels.

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Calendrier des formations automne 2012 Amare Alizé

Le calendrier des formations proposées à l'automne 2012 est disponible!

Rendez-vous sur l'onglet "se former" pour plus d'informations!

Vidéo de sensibilisation

Atelier au lycée Oemichen de Châlons en Champagne sur le thème de la discrimination: une super vidéo!

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Ciné-débat: les discriminations dans l'emploi

Projection du film-documentaire: "Equation à racines multiples"

La projection sera suivie d'un débat animé par Cheikh Sow, anthropologue, chargé de mission APIC (ateliers pédagogiques interculturels) au CLAP Sud-Ouest.

Le Mercredi 2 mai à 14H

Au Cinéma Les Montreurs d'Images, 10 rue Ledru-Rollin, à Agen

Projection gratuite ouverte à tous

 

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Formation "Communication interculturelle et gestion des différences" - 15 mai 2012

Les associations AMARE et Alizé s'associent pour proposer une journée de formation "Communication interculturelle et gestion des différences", le mardi 15 mai 2012 à Agen.

Inscriptions au 05 53 48 06 91  ou amare.aquitaine@gmail.com  avant le 5 avril!!

Communication interculturelle et gestion des différences

Quelle est la valeur d'un enregistrement devant le juge pénal?

La discrimination est un délit passible de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. Seulement, devant le juge pénal, la victime doit apporter la preuve de la matérialité de l'infraction et de la volonté de l'auteur, preuve souvent difficile à apporter, notamment en cas de discrimination à l'embauche, où les écrits sont rares.

La récente décision de la Cour de cassation (31.01.2012) vient apporter un éclairage sur la recevabilité d'un enregistrement effectué à l'insu de la personne enregistrée: le juge considère qu'en l'absence d'une intervention directe ou indirecte d'une autorité publique, un tel enregistrement constitue un moyen de preuve pouvant faire l'objet d'un débat contradictoire.
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Bonne nouvelle pour la constitution de la preuve en cas de procédure pénale pour discrimination: la victime pourrait apporter au juge un enregistrement effectué lors d'un entretien par exemple...

Discrimination, actualité

Jurisprudence:

• La Cour de cassation par un arrêt du 15 décembre 2011 a confirmé le jugement de la Cour d’appel de Toulouse du 19 février 2010 qui avait condamné AIRBUS à verser 18 000 € d’indemnités pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine. lire l'article

• La compagnie aérienne à bas coûts EasyJet a été condamnée vendredi 13 janvier à 70 000 euros d'amende par le tribunal correctionnel de Bobigny pour avoir refusé l'accès d'un avion à trois personnes handicapées non accompagnées. lire l'article

Points de vue:

Réflexion autour de la notion de discrimination indirecte: lire l'article 

Débat autour de la question de la discrimination territoriale: écouter l'émission

Lecture:

Chronique de la discrimination ordinaire